-
1 business necessity
-
2 business necessity
упр., амер. производственная [коммерческая\] необходимость (напр., как оправдание дискриминационной политики в области управления персоналом)See: -
3 business necessity
-
4 business necessity
s.necesidades de la empresa. -
5 business necessity
Англо-русский словарь промышленной и научной лексики > business necessity
-
6 adverse impact not justified by business necessity
эк. тр., юр., амер. экономически необоснованные действия, препятствующие найму* (одна из форм дискриминации в сфере трудовых отношений; включает в себя тесты на проверку интеллекта, не позволяющие прогнозировать качество работы испытуемых, но якобы выявляющие преимущества недискриминируемой группы; требование предъявить диплом высшей школы, не обязательный для обеспечения качества выполняемой работы, но предполагающего, что это выявит преимущества недискриминируемой группы; отбор претендентов на работу на основании субъективных критериев, предполагающих предоставление преимущества недискриминируемой группе; данная форма дискриминации была описана законом "О гражданских правах" 1964 г.)See:Англо-русский экономический словарь > adverse impact not justified by business necessity
-
7 business rationale
упр. коммерческое обоснование (обоснование каких-л. действий с позиций их выгодности, прибыльности для организации)We always explain the business rationale for changes. — Мы всегда даем коммерческое обоснование проводимых изменений.
Syn:See: -
8 necessity entrepreneurship
эк. вынужденное предпринимательство* (ситуация, когда человек становится предпринимателем потому, что не может никаким другим образом обеспечить себе доход)Ant:Англо-русский экономический словарь > necessity entrepreneurship
-
9 неизбежно неотвратимость
Business: necessityУниверсальный русско-английский словарь > неизбежно неотвратимость
-
10 Senate Committee on Labor and Public Welfare
орг.эк. тр., юр., амер. сенатская комиссия по вопросам труда и общественного благосостояния* (сформулировала положение о том, что в 60-е гг., в частности когда был принят закон "О гражданских правах" 1964 г., проблема дискриминации в сфере трудовых отношений виделась как совокупность изолированных проявлений типичных случаев дискриминации; это заставило выделить в американском законодательстве следующие основные формы дискриминации: дифференцированное отношение (disparate treatment), сохранение в настоящем последствий прошлой дискриминации (perpetuation of the effects of past discrimination), экономически необоснованные действия, препятствующие найму (adverse impact not justified by business necessity), отказ принимать на работу представителей религиозных меньшинств (religious accommodation))See:Англо-русский экономический словарь > Senate Committee on Labor and Public Welfare
-
11 adverse action
а) общ. (действие, имеющее намерение причинить кому-л. вред)б) банк., амер. (отказ в кредите, сокращение лимита кредитной линии, изменение ставки процента или иных условий кредитования, что является неблагоприятным действием с точки зрения клиента кредитного учреждения; в соответствии с законодательными требованиями, клиент имеет право, ознакомившись со своим досье и узнав причину совершенных банком действий, добиваться исправления ситуации)See:в) эк. тр., юр. (действия, неблагоприятные с точки зрения работников, напр., увольнение, временное отстранение от работы, понижение в должности и т. п.)See:
* * *
враждебное действие: отказ в потребительском кредите; по закону клиент имеет право знать причину, исследовать досье на себя и добиваться исправления неверной информации. -
12 adverse impact
общ. отрицательное [неблагоприятное\] влияние [воздействие\], отрицательный [неблагоприятный\] эффект (какого-л. действия на что-л. или кого-л.; напр., автоматическое применение некоторых интеллектуальных или профессиональных тестов для всех категорий работников может привести к дискриминации определенной группы работников при найме или принятии решения о продвижении)See: -
13 categories of discrimination
эк. тр., юр., амер. формы [виды, категории\] дискриминации* (выделяемые в американском законодательстве виды дискриминации на основе расовой, этнической, религиозной, половой или возрастной принадлежности в сфере трудовых отношений; выделяют четыре основные формы: дифференцированное отношение, сохранение в настоящем последствий прошлой дискриминации, экономически не обоснованные действия, препятствующие найму, отказ принимать на работу представителей религиозных меньшинств под предлогом невозможности приспособиться к требованиям религии наемного работника)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > categories of discrimination
-
14 Civil Rights Act of 1964
док.эк. тр., юр., амер. закон "О гражданских правах", 1964 г. (федеральный закон США, который запретил дискриминацию по признаку расы, веры, национального происхождения и пола, в том числе в области трудовых отношений; дополняет закон "О гражданских правах" 1866 (1870) г.; в целом направлен против дискриминации при приеме на работу; в частности, раздел 7 дополняет законы "О гражданских правах" 1866 и 1870 гг.)See:Англо-русский экономический словарь > Civil Rights Act of 1964
-
15 disparate treatment
эк. тр., юр., амер. дифференцированное отношение* (форма дискриминации, заключающаяся в различном отношении работодателей к представителям разных этнических, половых, возрастных и т. п. групп; напр., предпочтение женщине мужчины при решении вопроса о продвижении по службе только на основании половой принадлежности)See:disparate impact, Teamsters v. United States, McDonnel Douglas Corp. v. Green, Davis v. Weidner, Smith v. University of North Carolina, Texas Dept. of Community Affairs v. Burdine, Slack v. Havens, perpetuation of the effects of past discrimination, adverse impact not justified by business necessity, religious accommodation, discrimination 3) -
16 Gregory v. Litton Sys. Inc.
эк. тр., юр., амер. Грегори против "Литтон Сис. Инк."* (название судебного прецедента 1970 г.; был рассмотрен случай нарушения раздела 7 закона "О гражданских правах" 1964 г., в котором речь шла о такой форме дискриминации в области трудовых отношений, как "экономически необоснованные действия, препятствующие найму"; сформулировал описание таких действий до знаменитого решения Григгса, в котором содержались наиболее важные правила выявления дискриминации в области найма)See:Англо-русский экономический словарь > Gregory v. Litton Sys. Inc.
-
17 Griggs v. Duke Power Co.
эк. тр., юр., амер. Григгс против "Дьюк Пауэр Ко." (название судебного прецедента 1971 г., подтвердившего положения закона "О гражданских правах" 1964 г. в той его части, где речь шла о той форме дискриминации в области трудовых отношений, которая связана с экономически не обоснованными действиями, препятствующими найму; основной вывод судебного решения состоял в утверждении, что при случаях дискриминации ключевое значение имеют не намерения, а последствия действий работодателя; является важной вехой в истории законодательства о равных возможностях трудоустройства и позитивной дискриминации)See:Англо-русский экономический словарь > Griggs v. Duke Power Co.
-
18 perpetuation of the effects of past discrimination
эк. тр., юр., амер. сохранение в настоящем последствий прошлой дискриминации* (одна из форм дискриминации в сфере трудовых отношений; классическим примером такой формы дискриминации является ситуация, когда в фирме существует иерархическая структура отделов, т. е. работа в одних отделах является более предпочтительной, чем работа в других; при этом работник, принадлежащий к дискриминируемой группе на основе признака расы, возраста, пола, религии или этнической принадлежности, работает в менее престижном отделе, что является фактом дискриминации, имевшей место в прошлом; если при возникновении возможности перевода в более престижный отдел, эта возможность не реализуется, такой случай трактуется как сохранение в настоящем последствий прошлой дискриминации, при условии что перевод работника в престижный отдел не состоялся по причине его принадлежности к дискриминируемому меньшинству, а не на основе его профессиональных качеств)See:Англо-русский экономический словарь > perpetuation of the effects of past discrimination
-
19 religious accommodation
эк. тр., амер. религиозная адаптация*а) (согласие работодателя изменить режим работы, если действующий режим несовместим с религиозными требованиями наемного работника; напр., согласие не принуждать к работе в субботу последователя иудаизма)б) (отказ принимать на работу представителей религиозных меньшинств по причине неспособности работодателя приспособиться к требованиям религии наемного работника; считается формой дискриминации в области трудовых отношений и является незаконной)See:Англо-русский экономический словарь > religious accommodation
-
20 неотвратимость
1) General subject: inevitability, unavoidability2) Business: necessity
См. также в других словарях:
necessity — noun 1 fact that sth must happen; sth that cannot be avoided ADJECTIVE ▪ absolute, fundamental (esp. BrE), sheer, vital ▪ Sleep is an absolute necessity for life. ▪ dire, urgent … Collocations dictionary
business compulsion — Duress, clothed in modern dress, arising from business necessity or economic compulsion, as where the owner of a business to an unlawful demand out of fear of a serious loss of trade, unless he complies. 25 Am J2d Dur §§ 6, 7 . One cannot be said … Ballentine's law dictionary
Necessity (tort) — Tort law Part of the … Wikipedia
Business ethics — For the episode from the American television series The Office, see Business Ethics (The Office). Business ethics (also corporate ethics) is a form of applied ethics or professional ethics that examines ethical principles and moral or ethical… … Wikipedia
Business-Agile Enterprise — A Business Agile Enterprise (B AE) is a new Business Architecture that maximizes asset reuse and horizontal integration across lines of business. A B AE is a company that has mastered the interrelationships between business and Information… … Wikipedia
business organization — Introduction an entity formed for the purpose of carrying on commercial enterprise. Such an organization is predicated on systems of law governing contract and exchange, property rights, and incorporation. Business enterprises… … Universalium
Business Bondage — A state of feeling inexorably intertwined or even imprisoned by your business. Business bondage is frequently experienced by new entrepreneurs and small business owners. Many factors can contribute to this feeling: • lack of experience… … Investment dictionary
Semantics of Business Vocabulary and Business Rules — The Semantics of Business Vocabulary and Business Rules (SBVR) is an adopted standard of the Object Management Group (OMG) intended to be the basis for a formal and detailed natural language declarative description of a complex entity, such as a… … Wikipedia
Villains by Necessity — infobox Book | name = Villains by Necessity title orig = translator = image caption = Cover of first edition (hardcover) author = Eve Forward illustrator = cover artist = country = United States language = English genre = Fantasy novel publisher … Wikipedia
make a virtue of necessity — To do as if from a sense of duty (or with a sense of duty called in for the occasion) something unpleasant one is forced to do • • • Main Entry: ↑virtue * * * make a virtue of necessity phrase to pretend that you are doing something because you… … Useful english dictionary
American Business Women's Association — The American Business Women’s Association is a national professional association for women, established by Kansas City businessman, Hilary Bufton, Jr. [http://www.abwa.org] On Sept. 22, 1949, Mr. Bufton and three Kansas City businesswomen… … Wikipedia
